ご依頼～人材採用の流れ
人材派遣の場合
ご要望のヒアリング
ご要望をいただきますと、担当営業が詳細についてお伺いいたします。
※ お打ち合わせ事項・業務内容・就業条件・必要な能力・必要な人員数・仕事量（ボリューム）・期間・時間・スケジュール・ご希望予算・その他諸条件を細かくヒアリングさせていただきます。
※お電話やWeb、対面などご希望に応じてヒアリングは対応可能です。
適材を人選
豊富な人材の中から、ご要望にマッチした最適な人材を選定いたします。
お打ち合わせ
必要に応じてご紹介した人材と当社担当営業が打ち合わせや貴社へ職場見学に伺います。
派遣契約の締結
当社との間に派遣契約を締結していただきます。
派遣業務の開始
契約条件に従い、当社が選定した派遣社員が貴社にて就業を開始いたします。
現場では、貴社の社員により派遣社員に対し、指揮・命令を行っていただきます。
当社では、給与計算等の労務管理を担当いたします。
定期的なフォローの実施
安定就業のため、当社フォロー担当者が定期的に貴社をご訪問いたします。
また、派遣社員に対し各種支援体制も整えております（テクニカル・ヒューマンスキル研修、メンタルサポート等）
派遣終了時について
派遣期間が終了しましたら、派遣社員が就業を終了いたします。
この際、貴社で特別な手続きを行っていただく必要はございません。
また、必要に応じて双方合意の上、契約更新も可能となっております。
紹介予定派遣について
契約に従い、派遣期間満了時（最長6ヶ月）までの間に双方同意の元、派遣社員の直接雇用ができます。
人材紹介の場合
ご要望のヒアリング
採用条件・求人内容など、担当営業が詳細についてお伺いします。
※ お打ち合わせ事項 採用計画・業務内容・就業条件・必要な能力・必要な人員数・年齢層・仕事量（ボリューム）・期間・時間・スケジュール・ご希望予算・その他諸条件を細かくヒアリングさせていただきます。
※お電話やWeb、対面などご希望に応じてヒアリングは対応可能です。
人材紹介サービス契約の締結
当社と貴社間で人材紹介サービス契約を締結していただきます。
候補者のご推薦
豊富な人材の中から、ご要望・求人内容にマッチした最適な人材を人選し、ご紹介いたします。
書類選考・面接
当社よりご紹介した候補者の書類選考および面接を貴社にて行っていただきます。
内定
採用の条件、給与等を再度確認し、貴社および候補者の双方に問題がなければ内定を決定いただきます。
入社
当社より入社日等の最終調整を行います。また、スムーズな入社ができますように、内定者に対し適宜フォローをさせていただきます。
費用について
完全成功報酬制のため、内定者が入社するまで費用は一切発生いたしません。
