派遣とは

皆さまがサンワなどの派遣会社と雇用契約を結んだ上で、就業先の企業で仕事の指示を受けて働く働き方です。
雇用契約に従い、皆さまのお給料などは派遣会社から支払われます。
雇用契約の結び方によって登録型派遣と無期雇用派遣の大きく２つに分けられ、それぞれ良い点と不便な点があります。

登録型派遣とは

皆さまのご希望の条件で就業場所、仕事内容、働く時間や期間等を選ぶことが可能な働き方です。
皆さまと就業先の企業との間で直接雇用契約を結ぶのではなく、皆さまと派遣会社の間で雇用契約を結び、その上で就業先の企業にて働いていただきます。
そのため、皆さまへの就業条件のご案内、給与のお支払い、福利厚生、スキルアップ研修等は派遣会社がサポートします。
また、万一、事前に聞いていた内容と仕事内容が違ったり、職場環境を改善して欲しい、あるいは家庭の事情で就業条件を変えたい時などは、皆さまに代わって派遣会社がそれら交渉を就業先の企業と行いますので、安心してお仕事に打ち込めます。
憧れの有名企業から挑戦しがいのあるベンチャー企業まで、様々な企業や職場を経験することが可能ですので、スキルアップにつなげることができます。
また、皆さまの家庭環境やライフスタイルに合わせた就労が可能で、ワークライフバランスの取りやすい働き方です。

無期雇用派遣とは

皆さまと派遣会社との間で期間を定めない雇用契約を結んだ後、就業先に派遣され働く形態です。
就業先に派遣されていない期間があっても給与は支払われ、交通費の支給、有給休暇や福利厚生もあり登録型派遣と比べて安定した就労が可能です。
派遣会社からのサポートは登録型と同じですが、就業条件は就業規則などによって決められていますので、働き方の自由度は登録型よりも下がります。
無期雇用派遣の業種はエンジニアなどの技術職がほとんどですが、登録型と同様に多様な経験を積むことができる上、より長期の視点からキャリア形成を考えられる働き方です。

紹介予定派遣とは

将来、皆さまと就業先の企業との間で直接雇用契約を結ぶことを想定していて、一定期間（最長6ヶ月）皆さまが派遣社員として就業し、皆さまと就業先の企業双方が合意した場合、就業先に直接雇用される働き方です。
実際に働いてその職場の雰囲気や企業文化を知ることができるので、「自分に合う企業かどうか」「自分に合った職場かどうか」をじっくりと判断できるメリットがあります。
なお、皆さまが派遣社員として働いている間は派遣会社との間で雇用契約を結びますので、その間のお給料の支払や各種サポートは、登録型派遣などと同様に派遣会社が行います。

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直接雇用とは

皆さまが雇用契約を結ぶ先と就業先が同一企業となる働き方で、正社員、契約社員、パート、アルバイトなどの雇用形態があります。
サンワでは特に、正社員または契約社員で働きたい方のために、転職支援サービスとして様々なサポートを行っています。
たとえば、皆さま一人ひとりに合った最適な企業情報の提供に加え、応募書類のアドバイスや面接のコーディネート、あるいは採用条件・入社日の調整等まで丁寧にサポートします。

なお、皆さまご自身に合った働き方を探すこれらサンワのサポートは、
全て無料でご利用いただけます。